Портал правительства Москвы

Диспансеризация сотрудников в сфере ответственности работодателей

ДиспансеризацияВ Мосгордуме рассмотрят проект закона, устанавливающий ответственность работодателей за диспансеризацию подчиненных, в том числе за ее несвоевременное прохождение. О процессе принятия закона, изданию М24, рассказала глава комитета по охране общественного здоровья Людмила Стебенкова.

Кроме прописанной ответственности, закон введет санкции для руководителей, чьи подчиненные уклоняются от диспансеризации. По ее мнению, это способ влияния на работников через их начальство. Причиной необходимости вводить такие нормы законодательно стали случаи обращения москвичей в больницы с уже тяжелыми формами заболеваний, которые можно было бы выявить на ранних стадиях, когда вылечить пациента проще. При этом должна вестись разъяснительная работа с москвичами о важности своевременной заботы о здоровье. В пресс-службе департамента здравоохранения назвали закон своевременным. Ведомство поддерживает введение закона, и позицию заместителя мэра по вопросам социального развития Леонида Печатникова, предложившего обязать граждан раз в три года проходить диспансеризацию при смене полиса ОМС. По статистике, в Москве ежегодно проходят диспансеризацию около двух миллионов человек, и медицинские работники говорят о том, что "число хронических больных и тех, у кого возникли различные осложнения, можно сократить вдвое", но для этого нужно регулярное обследование взрослого работоспособного населения, особенно в возрасте до тридцати лет. По оценкам экспертов, можно сэкономить около шестисот миллиардов рублей в год при своевременной диспансеризации большей части населения. Но для такой диспансеризации необходимы изменения в медицинской системе, которая сегодня не готова к реальным объемам диспансеризации. На крупных производствах и в больших организациях можно воссоздать собственную медицинскую службу, чтобы сотрудники проходили диспансеризацию на месте, разгрузив поликлиники.


Если вы нашли ошибку: Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter