RSS

Заместитель начальника отдела кадров УВД по ЮВАО в эфире Юго-Восток ТВ рассказала о правилах приема на службу в органы внутренних дел

10.09.2014
5 сентября о правилах приема на службу в органы внутренних дел в эфире Юго-Восток ТВ рассказала заместитель начальника отдела кадров УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г.Москве, подполковник внутренней службы Тисакова Татьяна Александровна. Кадровик рассказала, какими качествами должен обладать сотрудник полиции и каковы вообще критерии отбора на службу. Татьяна Александровна также не обошла стороной вопрос квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава, для должностей среднего и высшего начальствующего состава. "Прием на службу не зависит от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения гражданина, его отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего, на должности среднего и старшего начальствующего состава — граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование,- отвечала на вопросы ведущей подполковник внутренней службы,- На службу в органы внутренних дел в добровольном порядке принимаются граждане Российской Федерации. Поступление на службу в МВД ограничено возрастными рамками от 18 до 40 лет (для службы в полиции — до 35 лет). Гражданин также должен по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья быть способным к выполнению своих служебных обязанностей". Также Татьяной Александровной было озвучено, что обучение в учебных заведениях системы МВД осуществляется на бесплатной основе. В учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься и лица, не достигшие 18 лет, при условии завершения ими среднего образования. С каждым годом растет популярность профессии- полицейский. Желающих попасть на службу достаточно, они проходят жесткий отбор по различным критериям. В случае принятия по итогам беседы с руководителем структурного подразделения, положительного решения о продолжении предварительного изучения кандидата, подразделением по работе с личным составом организуется проверка представленных кандидатом документов, после чего кандидат направляется на медицинское освидетельствование, психофизиологическое обследование, с целью выявления ограничений в приеме на службу в ОВД, также проводится проверка общей физической подготовленности и проверка по учетам. По окончании изучения и проверки кандидата, сотрудниками подразделения по работе с личным составом, оформляется заключение о приеме на службу в ОВД и докладывается руководителю структурного подразделения, имеющего право назначения на должность для принятия окончательного решения. Тем не менее на сегодняшний день существует небольшой недобор личного состава во многих подразделениях УВД по ЮВАО. На сегодняшний день по словам сотрудников отдела кадров в округ требуются полицейские отдельной роты патрульно – постовой службы полиции; полицейские – водители отдельной роты патрульно – постовой службы полиции; полицейские группы по охране объектов органов внутренних дел и др. В настоящее время у поступающих на службу отмечается преобладание стремления к стабильности, получению государственных социальных гарантий. Многие кандидаты проявляют интерес к профессиональным аспектам служебной деятельности и возможности реализации полученных юридических знаний на практике.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати