RSS

ВАКАНСИИ И КОНКУРСЫ

  • На данный момент свободных вакансий в управе района Капотня не имеется

  • С 01.04.14 по 03.04.14 имелась вакансия - специалист 2 категории по вопросам экономики и потребительского рынка

  • В 2013 году имелась вакансия - заведующий секторомпо вопросам экономики и потребительского рынка с 27.03.13 по 28.05.13
  • В 2013 году в управе района Капотня не проводились конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы





Квалификационные требования, анкеты, шаблоны и много другой полезной информации к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы.


СМОТРИМ



Искать по словам в тексте вакансий (например: Управа района Капотня города Москвы)





Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Выписка из ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ № 3 от 26.01.2005
«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ»

(в ред. законов г. Москвы от 04.07.2007 № 26, от 06.02.2008 № 5, от 16.09.2009 № 34,
от 08.06.2011 № 24, от 30.11.2011 № 57, от 04.04.2012 № 7, от 23.01.2013 № 3)

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», относящимся ко всем группам должностей гражданской службы, а также к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы – стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) главные должности гражданской службы – стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) ведущие должности гражданской службы категории «руководители» – стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее двух лет;

3.1) ведущие должности гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» – стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее одного года. К лицам, успешно прошедшим в установленном порядке стажировку в органах исполнительной власти города Москвы и Аппарате Мэра и Правительства Москвы и поступающим по окончании стажировки на гражданскую службу на данные должности гражданской службы, требования к стажу не предъявляются;

4) старшие и младшие должности гражданской службы – требования к стажу работы по специальности не предъявляются;

5) утратил силу. – Закон г. Москвы от 16.09.2009 № 34.

6. Утратила силу. – Закон г. Москвы от 16.09.2009 № 34.

7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее – должностной регламент).